Особенности оценки результативности сотрудников в условиях кризиса скачать бесплатно!

Особенности оценки результативности сотрудников в условиях кризиса

Реферат по оптимизации коллектива

Свойства работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ

1.1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ

1.2 МЕТОДЫ, ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НА ОЦЕНКУ ПОВЕДЕНИЯ

2. ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ

2.1 ОШИБКИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ И СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ОЦЕНЩИКОВ

2.2 ФОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

2.3 ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Всего 17 страниц


Похожие работы

Основные этапы развития систем менеджмента качества процессов в организации
Взаимосвязь работ по системе качества с остальными работами
Взаимосвязь работ по системе качества с остальными работами


Категория: Менеджмент и маркетинг Год: 2016 Страна: Россия Учебное заведение: МГТУ (Москва) Тип работы: Реферат
подробнее
Использование марки как инструмента влияния в каналах распределения
Отрывок из книги "Управление активами торговой марки"
Отрывок из книги "Управление активами торговой марки"


Категория: Менеджмент и маркетинг Страна: Россия Тип работы: Реферат
подробнее
Механизм национального регулирования движения иностранного капитала
Реферат на тему инвестиций
Реферат на тему инвестиций


Категория: Менеджмент и маркетинг Страна: Россия Тип работы: Реферат
подробнее

У работы пока нет комментариев